Jay's ٹرانسپورٹیشن گروپ لمیٹڈ سیفٹی پروگرام

"ہماری روزمرہ کی سرگرمی کا کوئی ایک قابل شناخت پہلو نہیں ہے جس کا ہمارے کاروبار کی کامیابی یا ناکامی پر حفاظت سے زیادہ اثر ہو۔"

تمام ملازمین کو محفوظ اور معیاری کام کا ماحول فراہم کرنا Mullen گروپ اور Jay کے بیان کردہ مقاصد میں سے ایک ہے۔ Mullen گروپ کے ذیلی ادارے کے طور پر، ہم صرف ان افراد کی خدمات حاصل کر کے حفاظت میں بہترین ہونے کی کوشش کرتے ہیں جو انہی مقاصد کے لیے پرعزم ہیں۔

• ہم جاری حفاظتی معلومات اور تربیت فراہم کرکے کمال حاصل کرتے ہیں۔
• ہم صرف دستیاب جدید ترین اور جدید ترین آلات استعمال کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔
• ہم حفاظتی معائنہ سے گزرتے ہیں جو صنعت اور ریگولیٹری تقاضوں سے کہیں زیادہ ہیں۔
• ہم ہائی وے کے ضوابط کی تعمیل کے سلسلے میں سخت رہنما خطوط پر عمل پیرا ہیں۔

تربیت: ہم اپنی تربیت اور تمام ڈرائیوروں کی ترقی کے حصے کے طور پر تین کل وقتی ڈرائیور ٹرینرز کو ملازمت دیتے ہیں۔ اس میں (PDIC) پروفیشنل ڈرائیور امپروومنٹ کورسز اور ان ٹیکسی جاب ٹاسک آبزرویشنز شامل ہیں۔ ہمارے تمام فریٹ ڈرائیور خطرناک سامان کی نقل و حمل میں تربیت یافتہ اور سند یافتہ ہیں۔

Jay مخصوص کلیدی کارکردگی کے اشارے ("KPI") کی پیمائش کرتا ہے۔ ان کے پی آئی کو استعمال کرنے سے کامیابیوں اور ناکامیوں کا تعین کرنے میں مدد ملتی ہے، یہ دونوں ایک "بیسٹ ان کلاس" بینچ مارک حاصل کرنے میں مدد کرتے ہیں اور زیادہ اہم بات یہ ہے کہ بہتری کی بنیاد بنتی ہے۔ ہم ماہانہ، سہ ماہی اور سالانہ بنیادوں پر درج ذیل KPI کی پیمائش اور Mullen گروپ کے کارپوریٹ آفس کو رپورٹ کرتے ہیں:

ٹوٹل ریکارڈ ایبل انجریز فریکوئنسی (TRIF)
سہ ماہی 3 = 1.00
Jay کا 2022 کا ہدف <3.5 ہے۔
کھوئے ہوئے وقت کے دعوے (LTC)
سہ ماہی 3 = 1.00
Jay کا 2022 کا ہدف <1 ہے۔
آمدنی کے مجموعی دعوے (GCR)
سہ ماہی 3 = .58%
Jay کا 2022 کا ہدف <1 ہے۔
کارگو کلیم فری ڈیلیوری کا تناسب
2022 YTD = 99.79%

دیکھیں اور ڈاؤن لوڈ کریں۔ Q3 سیفٹی پروگرام ہینڈ آؤٹ.