Ûمارے بارے میں
ÛÙ… ایک دوسرے Ú©Û’ ساتھ ایک طویل سÙر Ø·Û’ کر Ú†Ú©Û’ Ûیں
ڈینس ڈوہل ایک کاروباری شخص پیدا ہوا تھا، جو کہ گریڈ اسکول میں ہی رہتے ہوئے پیسہ کمانے کے لیے لکڑیاں تقسیم کرتا تھا۔ بعد میں، 1964 میں، مقامی کریڈٹ یونین سے قرض لے کر، ڈینس نے ایک چھوٹی ٹرکنگ فرم Jay's خریدی۔ اس نے اور دو ملازمین نے ریجینا اور واٹروس کے درمیان مال برداری شروع کی۔ جلد ہی انہوں نے گھرانوں کو منتقل کرنا شروع کر دیا، بعض اوقات رشتہ داروں کی ضرورت پڑتی ہے۔
ابتدائی دنوں میں دفتر کچن کی میز ہوا کرتا تھا۔ جب ڈینس کی اہلیہ، آرلین نے ایڈمن کا کام سنبھالا اور اپنے نوجوان خاندان کی دیکھ بھال کی، ڈینس کی ماں اکثر اس کے ساتھ پیکر کے طور پر سفر کرتی تھیں۔ لنچ براؤن بیگ کے معاملات تھے - عام طور پر بالونی سینڈوچ۔ انہوں نے ایک پیک وین کے لیے دودھ کا پرانا ٹرک استعمال کیا۔ ڈرائیور کے لیے صرف ایک سیٹ کے ساتھ، پیکر (آرلین یا اس کی ساس) کو لان کی کرسی پر بیٹھنا پڑا۔ ہیٹر پریری سردیوں کو برقرار نہیں رکھ سکتا تھا، اس لیے انہیں بار بار رکنا پڑے گا اور پھٹے ہوئے ڈبوں کے ٹکڑوں سے کھڑکیوں کو کھرچنا پڑے گا۔
Ø¢Ú¯Û’ بڑھ رÛÛ’ Ûیں
1970 میں، Jay's Atlas Van Lines Canada کا ایجنٹ بن گیا۔ پھر 1977 میں، ڈینس نے ریجینا اور سسکاٹون کے لیے سروس کو بڑھاتے ہوئے، Moose Jaw میں گارڈین موونگ اینڈ اسٹوریج خریدا۔ Jay نے Saskatchewan میں رات بھر کی پہلی فریٹ سروس قائم کی۔ 1979 میں، آج پورے صوبے میں 500 سے زیادہ پوائنٹس پیش کر رہا ہے۔
Ûماری کامیابی کا دل
ڈینس کمیونٹی میں Jay کے بارے میں بات کرنے کو ترجیح دیتے ہوئے اپنی ذاتی کامیابیوں کو کم کرتا ہے۔ بہت سی مقامی تنظیموں اور MS سوسائٹی کو سپورٹ کرنے کے ساتھ ساتھ، Jay's Kinsmen Telemiracle Foundation کا ایک بڑا اسپانسر ہے، جو ہمارے سالانہ گولف کلاسک کے ساتھ 1992 سے اب تک ایک ملین ڈالر سے زیادہ اکٹھا کر رہا ہے۔ اور، ہر سال، ہم اپنے ملازمین کے بچوں اور پوتے پوتیوں کو ان کی تعلیمی خواہشات کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لیے Jay کے ٹرانسپورٹیشن گروپ اسکالرشپس دیتے ہیں۔
Jay کی پہلی کرسمس پارٹی میں عملے کے چار ارکان شامل تھے جو ریجینا کے گودام میں ایک الٹا باکس کے ارد گرد کھڑے تھے۔ ہماری پارٹیاں آج تقریباً 400 مہمانوں کا جشن مناتی ہیں — Jay کی محنتی ٹیم کے اراکین پورے Saskatchewan سے۔
عزم، ذہانت اور ہمت نے ڈینس اور آرلین کی خدمت کی اور انہوں نے ایک فروغ پزیر اور متنوع ٹرانسپورٹیشن لیڈر بنایا جسے اب Saskatchewan کی ٹاپ 100 کمپنیوں اور ریجینا کی ٹاپ 50 کمپنیوں میں سے ایک کے طور پر جانا جاتا ہے۔ 2013 میں، Jay نے Mullen گروپ میں شمولیت اختیار کی، اور نقل و حرکت، مال برداری اور اسٹوریج میں ہماری مسلسل ترقی وہی مقصد پورا کرتی ہے جو ہم ہمیشہ رکھتے ہیں: اپنے کلائنٹس کو مکمل طور پر مطمئن کرنے کے لیے۔
Mullen گروپ میں شامل Ûونا
یکم جون 2013 تک Jay کا Mullen گروپ لمیٹڈ کے اندر ایک اسٹینڈ اکیلا کاروبار بن گیا۔ Mullen گروپ لمیٹڈ مغربی کینیڈا کے اندر تیل اور قدرتی گیس کی صنعت میں خصوصی نقل و حمل اور متعلقہ خدمات فراہم کرتا ہے اور ٹرکنگ کا ایک اہم فراہم کنندہ ہے اور لاجسٹک خدمات Jay's چھٹیسویں کمپنی ہے جس کو Mullen گروپ نے خریدا ہے اور پہلی نقل و حرکت ڈویژن کے ساتھ۔
Mullen گروپ کے چیئرمین اور سی ای او مرے Mullen کا کہنا ہے کہ ، "ہم اپنی تنظیم میں Jay کو شامل کرنے پر بہت خوش ہیں۔ "[Jay's] اپنے صارفین کو عمدہ خدمات کی فراہمی کے لئے ایک بہترین شہرت رکھتی ہے اور ہم Mullen گروپ کے موجودہ صارفین کو خدمت کی پیش کش کو بڑھانے کے لئے انتظامی ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرنے کے منتظر ہیں… یہ ایک بہت بڑی کمپنی ہے جس میں ایک مستقل تاریخ اور ایک مضبوط انتظامی ٹیم ہے۔ "
ہمارے صدر اور سی او او ٹیری سائمنسن کی منتقلی کے بارے میں یہ کہنا تھا کہ "ہم اپنے 49 سالوں سے ہمیشہ اسی طرح جاری رکھیں گے۔ یہ 1 ٹی پی 5 ٹی گروپ کے لئے بہت اچھا ہے۔ ”ہمیں 1 ٹی پی 6 ٹی گروپ کی طرف سے یقین دہانی کرائی گئی ہے کہ کوئی تعفن نہیں ہوگا اور اگر کچھ بھی ہے تو ، ہمارے مستقبل میں کمپنی مزید ترقی دیکھے گی۔
ہم Jay میں گذشتہ 49 سالوں میں ایک طویل سفر طے کر چکے ہیں اور اپنی تاریخ کے اس باب کا انتظار کر رہے ہیں۔
چونکہ Mullen گروپ لمیٹڈ کے چیئرمین اور سی ای او مرے Mullen نئی کمپنیوں کے حصول کے لئے کوئی اجنبی نہیں ہے۔ جب موقع نے خود پیش کیا تو ، وہ جانتا تھا کہ Jay کی موونگ اینڈ اسٹوریج لمیٹڈ میں سرمایہ کاری کرنا صحیح فیصلہ تھا۔
شروع سے ہی جناب Mullen نے Jay دیکھا کہ وہ کیا ہیں؛ ایک خود مددگار اور کارفرما کمپنی جو عملے کے ساتھ ہے جو اپنے کاروبار کو چلانے کے طریقہ کی پرواہ رکھتی ہے۔ انہوں نے کہا کہ کاروباری یونٹوں کو خود کو منظم کرنے کی اجازت دینے میں اور "ان لوگوں کو للکارنے [ان] لوگوں کو مستقل تربیت کے ذریعے ان کی قائدانہ صلاحیتوں اور مجموعی صلاحیتوں کو بڑھانے کے ل by چیلنج کرتے ہوئے" بطور کمپنی ایک فیصلے کی حمایت کرنے پر یقین رکھتے ہیں۔
مسٹر Mullen سمجھتے ہیں کہ Jay کے اپنے دروازوں کے اندر ایک خاندان پر مبنی ثقافت ہے۔ بڑے ہونے اور 3 بھائیوں کے ساتھ کام کرنے اور Mullen Group Ltd. کے CEO کے طور پر اپنے والد کے نقش قدم پر چلتے ہوئے، انہیں یہ سمجھنے کی اجازت ملی ہے کہ ساتھی کارکنان اور ملازمین ایک تنظیم کے لیے کتنے اہم ہیں۔ وہ عملے کو کاشت کرنے اور انہیں کمپنی کے ساتھ بڑھنے کی اجازت دینے میں یقین رکھتا ہے۔ وہ ایک "لکر روم فلسفہ" کا استعمال کرتا ہے جب یہ بیان کرتا ہے کہ وہ کس طرح کاروبار کو چلانے کا تصور کرتا ہے۔ عملے کے ساتھ ایک ٹیم کی طرح سلوک کیا جانا چاہیے۔ ملازمین اور انتظامیہ کے درمیان کامریڈی ہے جو کاروبار کو ہر ممکن حد تک آسانی سے چلانے کی اجازت دیتی ہے اور ملازمین کو اپنی آواز سننے کا موقع فراہم کرتی ہے۔
جب ان سے جب پوچھا گیا کہ وہ سالوں میں Jay کی برادری کی شمولیت کے بارے میں ہے اور اگر ہم ان وجوہات کی حمایت کرتے رہیں گے تو ، انہوں نے فورا replied جواب دیا ، "میں آپ کے اقدامات کا پوری طرح سے حمایت کرتا ہوں کیونکہ [Mullen گروپ] کا ماننا ہے کہ ہماری کاروباری یونٹوں اور ملازمین کی ذمہ داری ہے کہ وہ ان کی حمایت کریں۔ ایسی جماعتیں جن میں ہم رہتے ہیں ، کام کرتے ہیں اور کھیلتے ہیں۔
مسٹر Mullen Ú©Û’ ساتھ بات کرنے Ú©Û’ بعد ÛŒÛ Ø¯ÛŒÚ©Ú¾Ù†Ø§ عیاں ÛÛ’ Ú©Û ÙˆÛ Ø§ÛŒÚ© Ù¾Ø±ÙˆØ§Û Ú©Ø±Ù†Û’ والا اور Ø´Ùقت کرنے والا آدمی ÛÛ’ جس Ú©Û’ شوق Ú©Û’ ساتھ ÙˆÛ Ú©Ø±ØªØ§ ÛÛ’ اور کاروباری اداروں Ú©Ùˆ ان Ú©ÛŒ کوششوں میں کامیاب Ûونے میں مدد کرتا ÛÛ’Û”
55ویں سالگرÛ
2 ستمبر ØŒ 2019 میں Jay Ú©Û’ ٹرانسپورٹیشن گروپ لمیٹڈ Ú©ÛŒ 55 ویں Ø³Ø§Ù„Ú¯Ø±Û Ù…Ù†Ø§Ø¦ÛŒ جارÛÛŒ ÛÛ’ جتنا ÛÙ… منتظر Ø±Û Ú©Ø± "Ø±Ø§Û Ú©ÛŒ رÛنمائی" کرنا چاÛتے Ûیں ØŒ اس لئے پیچھے رÛنا ضروری ÛÛ’ Ú©Û ÛÙ… Ú©Ûاں سے آئے Ûیں۔ ÛÙ… Ù†Û’ 3 ملازمین Ú©Û’ ساتھ ایک ÛÛŒ مال بردار راستے پر 3 سیدھے ٹرک چلاتے Ûوئے دو سروس پوائنٹس یعنی واٹرس اور ریجینا Ú©Û’ درمیان شروع کیا۔ آج Ûمارے پاس Ûمارے بیڑے میں 200 سے Ø²ÛŒØ§Ø¯Û Ù¹Ø±Ú© Ûیں ØŒ جو ساسکاچیوان میں 550 پوائنٹس سے Ø²ÛŒØ§Ø¯Û Ø®Ø¯Ù…Øª کر رÛÛ’ Ûیں ØŒ اور 400 اÙراد پر ملازم Ûیں۔ ÛÙ… بÛت Ø¢Ú¯Û’ آئے Ûیں!
اگر کوئی آپ جیسے گاہکوں کو اپنی حرکت ، مال برداری اور سامان احتیاط سے سنبھالنے کے لئے ہمارے سپرد نہ کرتے تو کوئی 1 ٹی 5 ٹی نہیں ، کامیابی کی نصف صدی سے زیادہ نہیں ہوگی۔
Ûماری Ú©Ûانی واقعی Ûزاروں اور Ûزاروں آپ Ú©ÛŒ Ú©Ûانیاں ÛÛ’Û”
آپ ہم ہی ہیں
شکریÛ