ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਨਿਯਮਤ 9-ਤੋਂ-5 ਪੀਸਣ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਫਿਰ Jay ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ! ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਚੱਲਦੇ ਅਤੇ ਟਰੱਕਿੰਗ ਸੀਨ ਵਾਂਗ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਅੱਜ, ਆਓ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਓਪਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਉਤਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ!
Jay's 'ਤੇ ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰ, ਡੌਕ ਵਰਕਰ, ਜਾਂ ਮੂਵਰ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ ਰੱਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਹੱਥ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ, ਇਨਸ ਅਤੇ ਆਉਟਸ ਨੂੰ ਸਮਝੋਗੇ, ਅਤੇ Jay ਦੇ ਦਿਲ ਦੀ ਧੜਕਣ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਟਰੱਕਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰੋ? ਬਸ ਸਾਡੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ, ਸਾਡੇ ਉਪ-ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਸਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਬਾਰੇ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ...ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਗੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੈਰੀਅਰ Jay's ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ।
ਓਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ "ਢੋਣਾਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਕ" ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਫੋਕਸ ਹੈ। Jay ਦੇ ਅੰਦਰੋਂ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਮਾਰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਡਰਾਈਵ ਹੈ (ਪਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ), ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਜਹਾਜ਼ ਦਾ ਸਟੀਅਰਿੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
Jay ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕੁਸ਼ਲ ਪੈਕਿੰਗ ਦੀ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਬੈਸਟ ਆਫ਼ ਦ ਬੈਸਟ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਦੇ ਇਨਾਂ ਅਤੇ ਆਉਟਸ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ ਹੋਵੇ। ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੈਸ ਹਨ, Jay's, Mullen ਗਰੁੱਪ ਲਿਮਿਟੇਡ ਦੀ ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਇਕਾਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਪਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਟੀਮ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਸਮੇਤ ਕਈ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ।
Jay ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਗੋਂ Jay's 'ਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ।
Jay ਦੇ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ! ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਬਲਕਿ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
Jay's 'ਤੇ ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰ, ਡੌਕ ਵਰਕਰ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ, ਜਾਂ ਮੂਵਰ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਸੜਕ ਦਾ ਅੰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਸਗੋਂ ਇਹ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਭਰੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਅੱਜ ਸਾਡੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਥੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੜਕ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕੈਰੀਅਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ Jay ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ।
Panjabi 
English 
Chinese 
Hindi 
Urdu 
Tagalog