Naghahanap ka ba ng karera na lampas sa regular na 9-to-5 grind? Kung gayon, ang Jay ay maaaring ang lugar para sa iyo! Maaaring mukhang ito ang iyong karaniwang eksena sa paglipat at trak, ngunit maaari naming tiyakin sa iyo, ito ay higit pa. Ngayon, pag-usapan natin kung bakit ang pagsisimula ng iyong paglalakbay sa karera sa isa sa aming mga bukas na posisyon ay maaaring mapunta sa upuan ng tagapamahala!
Ang simula bilang isang driver ng trak, manggagawa sa pantalan, o gumagalaw sa Jay ay ang pundasyon sa pag-unawa sa mga lubid. Makakakuha ka ng first-hand na karanasan, maunawaan ang mga pasikot-sikot, at mararamdaman mo ang tibok ng puso ng Jay's. Ito ay hindi lamang tungkol sa pagmamaneho ng mga trak o paglipat ng mga bagay; ito ay tungkol sa pag-unawa sa mga pangunahing operasyon ng kumpanya at kultura nito. Huwag maniwala? Kausapin mo lang ang ating Presidente, ang ating Bise Presidente, kung sino man sa ating mga superbisor, talaga...sasabihin nila sa iyo kung paano nagsimula ang kanilang karera sa Jay's.
Isa sa mga "hatakinmarka” ng isang kumpanyang nakatuon sa paglago ng empleyado ay ang pagtutok nito sa panloob na promosyon. Ipinagmamalaki ng Jay ang pag-promote mula sa loob, kapag posible, na nagbibigay sa mga empleyado ng malinaw na landas upang isulong ang kanilang mga karera. Kung nakuha mo ang pagmamaneho (pun intended), maaari mong pagpipiloto ang barko balang araw.
Kinikilala ng Jay ang kahalagahan ng pag-unlad ng kasanayan sa pag-unlad ng karera.
Ang kumpanya ay namumuhunan sa mga programa sa pagsasanay na tumutulong sa mga empleyado na mapahusay ang kanilang mga kakayahan, ito man ay mastering ang sining ng mahusay na pag-iimpake o pag-aaral ng mga pasikot-sikot ng ligtas at epektibong pagmamaneho mula sa Best of the Best. Ang pagpapaunlad ng kasanayan at patuloy na pagsasanay tulad nito ay naghahanda sa mga empleyado para sa mga posisyon sa pamumuno sa hinaharap.
Upang matiyak na ang mga empleyado ay mahusay na nasangkapan para sa mga tungkuling ito, ang Jay's, bilang isang Business Unit ng Mullen Group Ltd., ay nag-aalok ng isang Business Management Certification program. Ang programang ito ay sumasaklaw sa isang hanay ng mga paksa, kabilang ang pamumuno ng pangkat, estratehikong pagpaplano, at epektibong komunikasyon. Ang pakikilahok sa programang ito ay nagbibigay-daan sa mga indibidwal na makakuha ng mga kasanayang kinakailangan para sa mga posisyon sa pangangasiwa, na nagtatakda sa kanila sa landas tungo sa tagumpay sa loob ng kumpanya.
Naiintindihan ng Jay ang halaga ng mentorship sa propesyonal na pag-unlad.
Habang umuunlad ang mga empleyado sa kanilang mga karera, mayroon silang pagkakataon na turuan ng mga may karanasang lider sa loob ng kumpanya. Ang mentorship na ito ay hindi lamang nagbibigay ng patnubay ngunit nagpapalakas din ng pakiramdam ng komunidad at suporta at tinatanggap ang kultura ng pamilya sa Jay's.
Pinahahalagahan at kinikilala ng Jay ang pagsusumikap at dedikasyon ng mga empleyado nito.
Ang kumpanya ay may matatag na sistema ng pagkilala at gantimpala para ipagdiwang ang mga tagumpay, milestone, at kontribusyon, na pag-uusapan natin sa susunod na buwan! Ito ay hindi lamang nagpapalakas ng moral ng empleyado ngunit nag-uudyok din sa mga indibidwal na magsikap para sa kahusayan, alam na ang kanilang mga pagsisikap ay pinahahalagahan at ginagantimpalaan.
Ang pagsisimula bilang driver ng trak, manggagawa sa pantalan, administrator, o tagalipat sa Jay ay hindi ang katapusan ng kalsada; sa halip ito ang simula ng isang paglalakbay na puno ng mga pagkakataon para sa pagsulong. Maaaring magsimula ang lahat ngayon sa pamamagitan ng pagsuri sa aming mga pagbubukas ng posisyon dito. Kung naghahanap ka sa daan at gusto mo ng pangmatagalang karera, Jay's ang lugar na dapat puntahan.
Tagalog 
English 
Hindi 
Urdu 
Panjabi