特等獎 安全獎

大獎安全獎（「GPSA」）審核流程是對所有業務部門的年度內部審核。 Mullen Group 將驗證每個 BU 是否正在實施符合我們公司 HSE 指南的適當的健康、安全和環境（「HSE」）計畫。安全熊獎授予在以下 10 個領域樹立標準的業務部門：

1. 領導力、承諾和責任
2. 員工、承包商選擇、培訓開發和文檔
3. 風險管理
4. 設施設備
5. 監理合規性
6. 環境實踐守則
7. 應急準備
8. 事件調查和報告程序
9. 評估、保證和改進
10. HSE 績效 – HSE 目標

為了參與競爭並最終獲得安全大獎，需要業務部門領導小組的奉獻精神。 「審計第 1 節」。這種對持續安全基礎的承諾最終會帶來積極的成果，並表現出對持續改進的奉獻精神。

被認可為 GPSA 的最佳表現者需要在「所有 10 個部分」中取得出色的審核分數以及優於平均水平的承運商概況。實現我們的企業計劃並實現可記錄工傷總數少於 4 起、誤工索賠少於 1 起的企業目標 – 這將使業務部門處於 WCB 折扣地位。總索賠收入應優於我們低於 1 的企業目標

正如 2019 年網路研討會期間宣布的，前 6 名決賽入圍者都取得了卓越的行業領先成果，毫無疑問都是一流的組織……為自己的成就感到自豪。

重型原油運輸 LP

Jay’s Transportation Group有限公司

佩恩運輸有限公司

級聯運營商 LP

克萊森集團有限公司

Mullen 油田服務有限責任公司

我很高興地宣布 2019 年安全大獎得主。這種認可確實是集體努力的結果。整個團隊的參與和支持是安全成功的基本要求。

恭喜 Terry Simonson、Lynn Knoll、Milton Letkeman、Iver Martinson、Leonard Hack、Cara Natrasony 和整個 Jay’s 團隊……如果沒有每個人都齊心協力，這是行不通的。

2019 年對於 Jay’s運輸。他們對培育世界一流安全文化的領導力和承諾已融入每位員工，並在 Jay’s HSEMS 中帶來持續改進。這些榮譽是當之無愧的。注重持續改進一直是每年都要求卓越的文化的主要內容。

我代表Mullen Group，恭喜 Jay’s運輸 對此當之無愧的認可。

蘭迪·默瑟, Mullen Group Ltd.