گرینڈ پرائز سیفٹی ایوارڈ ("GPSA") آڈٹ کا عمل تمام کاروباری اکائیوں کے لیے سالانہ اندرونی آڈٹ ہے۔ Mullen گروپ اس بات کی تصدیق کرے گا کہ ہر BU مناسب صحت، حفاظت اور ماحولیات ("HSE") اقدامات پر کام کر رہا ہے جو ہمارے کارپوریٹ HSE رہنما خطوط کے مطابق ہیں۔ سیفٹی بیئر بزنس یونٹ کو دیا جاتا ہے جو درج ذیل 10 شعبوں میں معیار طے کرتا ہے:
- قیادت ØŒ عزم اور اØتساب
- ملازم ، ٹھیکیدار کا انتخاب ، تربیت کی نشوونما اور دستاویزات
- رسک مینجمنٹ
- سÛولیات اور سامان
- لازمی عمل درآمد
- ماØولیات کا ضابطÛ
- Ûنگامی تیاری
- واقعات Ú©ÛŒ تÙتیش اور رپورٹنگ Ú©Û’ Ø·Ø±ÛŒÙ‚Û Ú©Ø§Ø±
- تشخیص ØŒ یقین دÛانی اور بÛتری
- HSE کی کارکردگی - HSE کے مقاصد
تنازعہ میں رہنا اور آخر کار گرینڈ پرائز سیفٹی ایوارڈ سے نوازنے کے لئے بزنس یونٹ لیڈرشپ گروپ سے لگن کی ضرورت ہے۔ "آڈٹ کا سیکشن 1"۔ حفاظت کے بنیادی اصولوں کی طرف یہ عزم وہی ہے جو بالآخر مثبت نتائج میں منتقل ہوتا ہے اور مستقل بہتری کے لئے لگن ظاہر کرتا ہے۔
GPSA کے لیے ایک اعلیٰ اداکار کے طور پر پہچان "تمام 10 سیکشنز" میں ایک قابل ذکر آڈٹ سکور اور اوسط کیریئر پروفائل سے بہتر ہے۔ اپنے کارپوریٹ اقدامات کو حاصل کرنا اور 4 سے کم کی کل قابل ریکارڈ چوٹوں اور 1 سے کم کے کھوئے ہوئے وقت کے دعووں کے لیے کارپوریٹ اہداف حاصل کرنا – اس سے بزنس یونٹ کو WCB ڈسکاؤنٹ پوزیشن میں رہنے کے قابل بنانا چاہیے۔ آمدنی کے مجموعی دعوے 1 سے کم کے ہمارے کارپوریٹ ہدف سے بہتر ہونے چاہئیں
جیسا کہ 2019 کے ویبرینار کے دوران اعلان کردہ ٹاپ 6 فائنلسٹوں نے غیر معمولی صنعت کے اہم نتائج برآمد کیے ہیں اور وہ بغیر کسی سوال کے فرسٹ کلاس آرگنائزیشنز ہیں… اپنی کامیابیوں پر فخر کریں۔
Ûیوی کروڈ Ûولنگ ایل Ù¾ÛŒ
Jay کے ٹرانسپورٹیشن گروپ لمیٹڈ
پینے ٹرانسپورٹیشن لمیٹڈ
کاسکیڈ کیریئرز ایل پی
کلیسن گروپ لمیٹڈ
Mullen آئل Ùیلڈ سروسز ایل Ù¾ÛŒ
مجھے خوشی ÛÛ’ Ú©Û 2019 Ú©Û’ گرانڈ پرائز سیÙÙ¹ÛŒ ایوارڈ Ú©Û’ ÙØ§ØªØ Ú©Ø§ اعلان کیا جائے۔ ÛŒÛ Ù¾Ûچان واقعتا a ایک گروپ کاوش ÛÛ’Û” ØÙاظت Ú©ÛŒ کامیابی Ú©Û’ لئے پوری ٹیم Ú©ÛŒ شرکت اور خریداری ایک بنیادی ضرورت ÛÛ’Û”
ٹیری سائمنسن ، لن نول ، ملٹن لیٹیکمین ، آئیور مارٹنسن ، لیونارڈ ہیک ، کارا نٹراسونی اور پوری Jay کی ٹیم کو مبارکباد… بغیر کسی کے ساتھ کام کرنے سے یہ کام نہیں کرتا ہے۔
2019 Ú©Û’ لئے بینر سال تھا Jay کی نقل و حمل. عالمی معیار کے حفاظتی کلچر کو پروان چڑھانے کے لیے ان کی قیادت اور عزم ہر ملازم میں سرایت کر گیا ہے اور اس نے Jay کے HSEMS میں مسلسل بہتری پیدا کی ہے۔ یہ تعریفیں خوب مستحق ہیں۔ مسلسل بہتری پر توجہ مرکوز کرنا ایک ایسی ثقافت کا ایک اہم حصہ رہا ہے جو ہر سال فضیلت کا تقاضا کرتا ہے۔
Mullen گروپ Ú©ÛŒ جانب سے ØŒ مبارکباد Jay کی نقل و حمل اس اچھی Ø·Ø±Ø Ø³Û’ مستØÙ‚ شناخت پر.
سینگ مرسر، Mullen گروپ لمیٹڈ