گرینڈ پرائز سیفٹی ایوارڈ

گرینڈ پرائز سیفٹی ایوارڈ ("GPSA") آڈٹ کا عمل تمام کاروباری اکائیوں کے لیے سالانہ اندرونی آڈٹ ہے۔ Mullen گروپ اس بات کی تصدیق کرے گا کہ ہر BU مناسب صحت، حفاظت اور ماحولیات ("HSE") اقدامات پر کام کر رہا ہے جو ہمارے کارپوریٹ HSE رہنما خطوط کے مطابق ہیں۔ سیفٹی بیئر بزنس یونٹ کو دیا جاتا ہے جو درج ذیل 10 شعبوں میں معیار طے کرتا ہے:

1. قیادت، عزم اور احتساب
2. ملازم، ٹھیکیدار کا انتخاب، تربیت کی ترقی اور دستاویزات
3. رسک مینجمنٹ
4. سہولیات اور سامان
5. ریگولیٹری تعمیل
6. انوائرنمنٹ کوڈ آف پریکٹس
7. ہنگامی تیاری
8. واقعہ کی تحقیقات اور رپورٹنگ کے طریقہ کار
9. تشخیص، یقین دہانی اور بہتری
10. HSE کی کارکردگی - HSE کے مقاصد

تنازعہ میں رہنا اور آخر کار گرینڈ پرائز سیفٹی ایوارڈ سے نوازنے کے لئے بزنس یونٹ لیڈرشپ گروپ سے لگن کی ضرورت ہے۔ "آڈٹ کا سیکشن 1"۔ حفاظت کے بنیادی اصولوں کی طرف یہ عزم وہی ہے جو بالآخر مثبت نتائج میں منتقل ہوتا ہے اور مستقل بہتری کے لئے لگن ظاہر کرتا ہے۔

GPSA کے لیے ایک اعلیٰ اداکار کے طور پر پہچان "تمام 10 سیکشنز" میں ایک قابل ذکر آڈٹ سکور اور اوسط کیریئر پروفائل سے بہتر ہے۔ اپنے کارپوریٹ اقدامات کو حاصل کرنا اور 4 سے کم کی کل قابل ریکارڈ چوٹوں اور 1 سے کم کے کھوئے ہوئے وقت کے دعووں کے لیے کارپوریٹ اہداف حاصل کرنا – اس سے بزنس یونٹ کو WCB ڈسکاؤنٹ پوزیشن میں رہنے کے قابل بنانا چاہیے۔ آمدنی کے مجموعی دعوے 1 سے کم کے ہمارے کارپوریٹ ہدف سے بہتر ہونے چاہئیں

جیسا کہ 2019 کے ویبرینار کے دوران اعلان کردہ ٹاپ 6 فائنلسٹوں نے غیر معمولی صنعت کے اہم نتائج برآمد کیے ہیں اور وہ بغیر کسی سوال کے فرسٹ کلاس آرگنائزیشنز ہیں… اپنی کامیابیوں پر فخر کریں۔

ہیوی کروڈ ہولنگ ایل پی

Jay کے ٹرانسپورٹیشن گروپ لمیٹڈ

پینے ٹرانسپورٹیشن لمیٹڈ

کیسکیڈ کیریئرز ایل پی

کلیسن گروپ لمیٹڈ

Mullen آئل فیلڈ سروسز ایل پی

مجھے 2019 کے گرینڈ پرائز سیفٹی ایوارڈ کے فاتح کا اعلان کرتے ہوئے خوشی ہو رہی ہے۔ یہ پہچان واقعی ایک گروہی کوشش ہے۔ سیفٹی کی کامیابی کے لیے پوری ٹیم کی شرکت اور خریداری ایک بنیادی ضرورت ہے۔

ٹیری سائمنسن ، لن نول ، ملٹن لیٹیکمین ، آئیور مارٹنسن ، لیونارڈ ہیک ، کارا نٹراسونی اور پوری Jay کی ٹیم کو مبارکباد… بغیر کسی کے ساتھ کام کرنے سے یہ کام نہیں کرتا ہے۔

2019 ایک بینر سال تھا۔ Jay کی نقل و حمل. عالمی معیار کے حفاظتی کلچر کو پروان چڑھانے کے لیے ان کی قیادت اور عزم ہر ملازم میں سرایت کر گیا ہے اور اس نے Jay کے HSEMS میں مسلسل بہتری پیدا کی ہے۔ یہ تعریفیں خوب مستحق ہیں۔ مسلسل بہتری پر توجہ مرکوز کرنا ایک ایسی ثقافت کا ایک اہم حصہ رہا ہے جو ہر سال فضیلت کا تقاضا کرتا ہے۔

Mullen Group کی جانب سے مبارکباد Jay کی نقل و حمل اس اچھی طرح سے مستحق تسلیم پر.

رینڈی مرسر، Mullen Group Ltd.