हमारे बारे में

1 जून, 2013 के अनुसार Jay, Mullen समूह लिमिटेड Mullen समूह लिमिटेड के भीतर एक स्टैंड-अलोन व्यवसाय बन गया है, जो पश्चिमी कनाडा के भीतर तेल और प्राकृतिक गैस उद्योग के लिए विशेष परिवहन और संबंधित सेवाओं का एक बड़ा प्रदाता है और ट्रकिंग का एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता है और लॉजिस्टीक्स सेवा। Jay की छब्बीसवीं कंपनी है जिसे Mullen समूह द्वारा खरीदा गया है और यह एक मूविंग डिवीजन के साथ पहला है। 

"हम Jay को अपने संगठन में जोड़कर बेहद खुश हैं," Mullen समूह के अध्यक्ष और सीईओ मुर्रे Mullen कहते हैं। "[Jay] की अपने ग्राहकों को उत्कृष्ट सेवा प्रदान करने के लिए एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा है और हम Mullen समूह के मौजूदा ग्राहकों के लिए सेवा प्रसाद बढ़ाने के लिए प्रबंधन टीम के साथ काम करने के लिए तत्पर हैं ... यह एक स्थापित इतिहास और एक मजबूत टीम के साथ एक शानदार कंपनी है। । " 

हमारे अध्यक्ष और सीओओ टेरी सीमन्सन ने संक्रमण के बारे में कहने के लिए निम्नलिखित कहा था “हम लगभग 49 वर्षों से जिस तरह से हैं, उसे जारी रखेंगे। यह Jay के समूह के लिए बहुत अच्छा है… ”हमें Mullen समूह द्वारा आश्वासन दिया गया है कि कोई छंटनी नहीं होगी और यदि कुछ भी हो, तो कंपनी हमारे भविष्य में और अधिक वृद्धि देखेगी। 

हम 1 टीपी 5 टी पर पिछले 49 वर्षों में एक लंबा सफर तय कर चुके हैं और अपने इतिहास के इस अध्याय का इंतजार कर रहे हैं। 

Mullen ग्रुप लिमिटेड के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में मरे Mullen नई कंपनियों का अधिग्रहण करने के लिए कोई अजनबी नहीं है। जब अवसर ने खुद को प्रस्तुत किया, तो वह जानता था कि Jay की मूविंग एंड स्टोरेज लिमिटेड में निवेश करना सही निर्णय था। 

शुरू से ही श्री Mullen ने Jay को देखा कि वे क्या हैं; कर्मचारियों के साथ एक स्वावलंबी और संचालित कंपनी जो अपने व्यवसाय को चलाने के तरीके की परवाह करती है। उनका मानना है कि व्यावसायिक इकाइयों को खुद को प्रबंधित करने और निर्णय लेने के लिए वे एक कंपनी के रूप में "चुनौतीपूर्ण [अपने] लोगों को निरंतर प्रशिक्षण के माध्यम से उनके नेतृत्व कौशल और समग्र क्षमताओं को बढ़ाने के लिए अनुमति देते हैं।"

श्री 1 टीपी 6 टी समझता है कि उनके दरवाजों के भीतर 1 टीटी 5 टी की परिवार उन्मुख संस्कृति है। 1 भाई 6T ग्रुप लिमिटेड के सीईओ के रूप में बड़े होकर, 3 भाइयों के साथ काम करने और अपने पिता के नक्शेकदम पर चलते हुए, उन्होंने यह समझने की अनुमति दी है कि एक संगठन के लिए सह-कर्मचारी और कर्मचारी कितने महत्वपूर्ण हैं। वह कर्मचारियों की खेती करने और उन्हें कंपनी के साथ बढ़ने की अनुमति देता है। जिस तरह से वह चलाने के लिए एक व्यवसाय शुरू करता है, उसका वर्णन करते समय वह "लॉकर रूम दर्शन" का उपयोग करता है। कर्मचारियों को एक टीम के रूप में माना जाना चाहिए; कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच सहानुभूति है जो व्यवसाय को यथासंभव सुचारू रूप से चलाने की अनुमति देता है और कर्मचारियों को अपनी आवाज सुनने का अवसर देता है।

जब पूरे साल में Jay की सामुदायिक भागीदारी के बारे में पूछा गया और अगर हम इन कारणों का समर्थन करना जारी रखेंगे, तो उन्होंने तुरंत जवाब दिया, "मैं आपकी पहल का पूरा समर्थन कर रहा हूं क्योंकि [Mullen समूह] का मानना है कि हमारी व्यावसायिक इकाइयों और कर्मचारियों का समर्थन करने का दायित्व है जिन समुदायों में हम रहते हैं, काम करते हैं और खेलते हैं। ” 

श्री 1 टीपी 6 टी के साथ बोलने के बाद यह देखना स्पष्ट है कि वह एक देखभाल करने वाले और दयालु व्यक्ति हैं जो वह करते हैं और व्यवसायों को अपने प्रयासों में सफल होने में मदद करते हैं।