हमारे बारे में
हमने à¤à¤• लंबा सफर तय किया है
डेनिस डोहल का जन्म एक उद्यमी के रूप में हुआ था, जो ग्रेड स्कूल में रहते हुए भी पैसे कमाने के लिए लकड़ी बांटते थे। बाद में, 1964 में, स्थानीय क्रेडिट यूनियन से ऋण लेकर, डेनिस ने Jay, एक छोटी ट्रकिंग फर्म खरीदी। उसने और उसके दो कर्मचारियों ने रेजिना और वाटरस के बीच माल ढुलाई शुरू कर दी। जल्द ही उन्होंने घरों को स्थानांतरित करना शुरू कर दिया, कभी-कभी रिश्तेदारों को पिच करने की जरूरत होती थी।
शुरुआती दिनों में ऑफिस किचन टेबल हुआ करता था। जबकि डेनिस की पत्नी, अर्लीन, व्यवस्थापक का काम संभालती थीं और उनके युवा परिवार की देखभाल करती थीं, डेनिस की माँ अक्सर उनके साथ एक पैकर के रूप में यात्रा करती थीं। लंच ब्राउन बैग अफेयर्स थे - आमतौर पर बालोनी सैंडविच। उन्होंने पैक वैन के लिए एक पुराने दूध के ट्रक का इस्तेमाल किया। चालक के लिए केवल एक सीट के साथ, पैकर (अरलीन या उसकी सास) को लॉन की कुर्सी पर बैठना पड़ा। हीटर प्रैरी विंटर्स के साथ नहीं रख सकता था, इसलिए उन्हें बार-बार रुकना पड़ता था और फटे हुए बक्से के टुकड़ों के साथ खिड़कियों को खुरचना पड़ता था।
आगे बढ रहे हैं
1970 में, Jay एटलस वैन लाइन्स कनाडा का एजेंट बन गया। 1977 में, डेनिस ने मोस जब में गार्जियन मूविंग एंड स्टोरेज को खरीदा, जो रेजिना और सास्काटून के लिए सेवा का विस्तार कर रहा था। 1979 में, Jay ने सस्केचेवान में पहली रात भर की माल ढुलाई सेवा की स्थापना की, जो आज पूरे प्रांत में 500 से अधिक बिंदुओं पर काम कर रही है।
हमारी सफलता का दिल
डेनिस समुदाय में Jay के बारे में बात करना पसंद करते हुए, अपनी व्यक्तिगत उपलब्धियों को कम करके आंकते हैं। कई स्थानीय संगठनों और एमएस सोसाइटी का समर्थन करने के साथ, Jay, किंसमेन टेलीमिरेकल फाउंडेशन का एक प्रमुख प्रायोजक है, जो 1992 से हमारे वार्षिक गोल्फ क्लासिक के साथ एक मिलियन डॉलर से अधिक जुटा रहा है। और, हर साल, हम अपने कर्मचारियों के बच्चों और पोते-पोतियों को उनकी शैक्षिक आकांक्षाओं को प्राप्त करने में मदद करने के लिए Jay के परिवहन समूह छात्रवृत्ति प्रदान करते हैं।
Jay की पहली क्रिसमस पार्टी में रेजिना वेयरहाउस में एक उल्टा बॉक्स के चारों ओर खड़े चार स्टाफ सदस्य शामिल थे। हमारी पार्टियां आज लगभग 400 मेहमानों का सम्मान करती हैं - सास्काचेवान में Jay की मेहनती टीम के सदस्य।
दृढ़ संकल्प, समझदार और हिम्मत ने डेनिस और अर्लीन को अच्छी तरह से सेवा दी क्योंकि उन्होंने एक संपन्न और विविध परिवहन नेता का निर्माण किया, जिसे अब सस्केचेवान की शीर्ष 100 कंपनियों और रेजिना की शीर्ष 50 कंपनियों में से एक के रूप में मान्यता प्राप्त है। 2013 में, Jay Mullen समूह में शामिल हो गया, और चलती, माल और भंडारण में हमारी निरंतर वृद्धि उसी उद्देश्य को पूरा करती है जो हमारे पास हमेशा होता है: अपने ग्राहकों को पूरी तरह से संतुष्ट करने के लिए
Mullen समूह में शामिल होना
1 जून, 2013 के अनुसार Jay, Mullen समूह लिमिटेड Mullen समूह लिमिटेड के भीतर एक स्टैंड-अलोन व्यवसाय बन गया है, जो पश्चिमी कनाडा के भीतर तेल और प्राकृतिक गैस उद्योग के लिए विशेष परिवहन और संबंधित सेवाओं का एक बड़ा प्रदाता है और ट्रकिंग का एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता है और लॉजिस्टीक्स सेवा। Jay की छब्बीसवीं कंपनी है जिसे Mullen समूह द्वारा खरीदा गया है और यह एक मूविंग डिवीजन के साथ पहला है।
"हम Jay को अपने संगठन में जोड़कर बेहद खुश हैं," Mullen समूह के अध्यक्ष और सीईओ मुर्रे Mullen कहते हैं। "[Jay] की अपने ग्राहकों को उत्कृष्ट सेवा प्रदान करने के लिए एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा है और हम Mullen समूह के मौजूदा ग्राहकों के लिए सेवा प्रसाद बढ़ाने के लिए प्रबंधन टीम के साथ काम करने के लिए तत्पर हैं ... यह एक स्थापित इतिहास और एक मजबूत टीम के साथ एक शानदार कंपनी है। । "
हमारे अध्यक्ष और सीओओ टेरी सीमन्सन ने संक्रमण के बारे में कहने के लिए निम्नलिखित कहा था “हम लगभग 49 वर्षों से जिस तरह से हैं, उसे जारी रखेंगे। यह Jay के समूह के लिए बहुत अच्छा है… ”हमें Mullen समूह द्वारा आश्वासन दिया गया है कि कोई छंटनी नहीं होगी और यदि कुछ भी हो, तो कंपनी हमारे भविष्य में और अधिक वृद्धि देखेगी।
हम 1 टीपी 5 टी पर पिछले 49 वर्षों में एक लंबा सफर तय कर चुके हैं और अपने इतिहास के इस अध्याय का इंतजार कर रहे हैं।
Mullen ग्रुप लिमिटेड के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में मरे Mullen नई कंपनियों का अधिग्रहण करने के लिए कोई अजनबी नहीं है। जब अवसर ने खुद को प्रस्तुत किया, तो वह जानता था कि Jay की मूविंग एंड स्टोरेज लिमिटेड में निवेश करना सही निर्णय था।
शुरू से ही श्री Mullen ने Jay को देखा कि वे क्या हैं; कर्मचारियों के साथ एक स्वावलंबी और संचालित कंपनी जो अपने व्यवसाय को चलाने के तरीके की परवाह करती है। उनका मानना है कि व्यावसायिक इकाइयों को खुद को प्रबंधित करने और निर्णय लेने के लिए वे एक कंपनी के रूप में "चुनौतीपूर्ण [अपने] लोगों को निरंतर प्रशिक्षण के माध्यम से उनके नेतृत्व कौशल और समग्र क्षमताओं को बढ़ाने के लिए अनुमति देते हैं।"
श्री 1 टीपी 6 टी समझता है कि उनके दरवाजों के भीतर 1 टीटी 5 टी की परिवार उन्मुख संस्कृति है। 1 भाई 6T ग्रुप लिमिटेड के सीईओ के रूप में बड़े होकर, 3 भाइयों के साथ काम करने और अपने पिता के नक्शेकदम पर चलते हुए, उन्होंने यह समझने की अनुमति दी है कि एक संगठन के लिए सह-कर्मचारी और कर्मचारी कितने महत्वपूर्ण हैं। वह कर्मचारियों की खेती करने और उन्हें कंपनी के साथ बढ़ने की अनुमति देता है। जिस तरह से वह चलाने के लिए एक व्यवसाय शुरू करता है, उसका वर्णन करते समय वह "लॉकर रूम दर्शन" का उपयोग करता है। कर्मचारियों को एक टीम के रूप में माना जाना चाहिए; कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच सहानुभूति है जो व्यवसाय को यथासंभव सुचारू रूप से चलाने की अनुमति देता है और कर्मचारियों को अपनी आवाज सुनने का अवसर देता है।
जब पूरे साल में Jay की सामुदायिक भागीदारी के बारे में पूछा गया और अगर हम इन कारणों का समर्थन करना जारी रखेंगे, तो उन्होंने तुरंत जवाब दिया, "मैं आपकी पहल का पूरा समर्थन कर रहा हूं क्योंकि [Mullen समूह] का मानना है कि हमारी व्यावसायिक इकाइयों और कर्मचारियों का समर्थन करने का दायित्व है जिन समुदायों में हम रहते हैं, काम करते हैं और खेलते हैं। ”
शà¥à¤°à¥€ 1 टीपी 6 टी के साथ बोलने के बाद यह देखना सà¥à¤ªà¤·à¥à¤Ÿ है कि वह à¤à¤• देखà¤à¤¾à¤² करने वाले और दयालॠवà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿ हैं जो वह करते हैं और वà¥à¤¯à¤µà¤¸à¤¾à¤¯à¥‹à¤‚ को अपने पà¥à¤°à¤¯à¤¾à¤¸à¥‹à¤‚ में सफल होने में मदद करते हैं।
55वें सालगिरह
2 सितंबर, 2019 को Jay के टà¥à¤°à¤¾à¤‚सपोरà¥à¤Ÿà¥‡à¤¶à¤¨ गà¥à¤°à¥à¤ª लिमिटेड की 55 वीं वरà¥à¤·à¤—ांठके अवसर पर चिनà¥à¤¹à¤¿à¤¤ किया गया है। जितना हम आगे बढ़ कर "लीड द वे" करना चाहते हैं, यह महतà¥à¤µà¤ªà¥‚रà¥à¤£ है कि हम जहां से आठहैं, उसे वापस देखने के लिठसमय निकालें। हमने 3 करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¤¿à¤¯à¥‹à¤‚ के साथ दो सेवा बिंदà¥à¤“ं - वाटà¥à¤°à¤¸ और रेजिना के बीच à¤à¤• à¤à¤•ल माल मारà¥à¤— पर 3 सीधे टà¥à¤°à¤•ों को चलाने की शà¥à¤°à¥à¤†à¤¤ की। आज हमारे बेड़े में 200 से अधिक टà¥à¤°à¤• हैं, जो ससà¥à¤•ेचेवान में 550 से अधिक बिंदà¥à¤“ं पर सेवा करते हैं, और 400 से अधिक वà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿à¤¯à¥‹à¤‚ को रोजगार देते हैं। हम à¤à¤• लंबा सफर तय कर चà¥à¤•े हैं!
कोई Jay नहीं होगा, सफलता की कोई आधी सदी से अधिक नहीं, अगर यह हमारे जैसे ग्राहकों को आपकी चाल, माल और सामान को संभालने के लिए सौंपने के लिए नहीं थे।
हमारी कहानी वासà¥à¤¤à¤µ में हजारों और आपकी हजारों कहानियां हैं।
तुम जो हमें ले गए हो।
धनà¥à¤¯à¤µà¤¾à¤¦à¥¤