Jay's कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम

पिछले महीने, हमने अपने कर्मचारी मान्यता कार्यक्रमों का उल्लेख किया था और चूंकि वर्ष समाप्त हो गया है और कर्मचारियों का जश्न मनाया जा चुका है, इसलिए इनमें से कुछ कार्यक्रमों के बारे में बात करने का यह सही समय है।

सेवा मान्यता कार्यक्रम के वर्षों को टीम के सदस्यों की प्रतिबद्धता और कड़ी मेहनत की सराहना करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्होंने अपने पेशेवर जीवन का महत्वपूर्ण हिस्सा कंपनी को समर्पित किया है। चाहे यह पांच साल का मील का पत्थर हो या उल्लेखनीय तीन दशकों (या अधिक!) की सेवा हो, Jay प्रत्येक कर्मचारी की यात्रा का जश्न मनाने, उनके योगदान और वफादारी को पहचानने के लिए समय लेता है। जब कर्मचारी कंपनी के साथ 5 साल के कार्यकाल तक पहुंचते हैं, तो उन्हें एक चेक और एक हीरे से जड़ा हुआ पिन दिया जाता है - प्रत्येक 5 साल के लिए एक हीरा।

Jay में सुरक्षा सर्वोच्च प्राथमिकता है, खासकर उन टीम सदस्यों के लिए जो दिन-ब-दिन सड़क पर उतरते हैं। हमें उन 167 Jay ड्राइवरों पर गर्व है जिन्होंने पिछले वर्ष सुरक्षित ड्राइविंग पुरस्कार के लिए अर्हता प्राप्त की। यदि हम अपने ड्राइवर, रिचर्ड लैंज़ को नहीं पहचान पाते, जो सुरक्षित ड्राइविंग के 25 वर्ष पूरे होने का जश्न मना रहा है, तो यह ग़लत होगा! बधाई हो रिचर्ड, यह कोई छोटी उपलब्धि नहीं है!

सुरक्षा की संस्कृति को बढ़ावा देने की हमारी प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, जो कर्मचारी सुरक्षित ड्राइविंग प्रथाओं को बनाए रखने में लगातार असाधारण परिश्रम प्रदर्शित करते हैं, उन्हें मान्यता दी जाती है और पुरस्कृत किया जाता है। Jay का मानना है कि सुरक्षित ड्राइविंग को स्वीकार करने से न केवल सड़क और कार्यस्थल पर सुरक्षा बढ़ती है, बल्कि संगठन के भीतर जिम्मेदारी और गर्व की भावना भी मजबूत होती है।

समारोहों की बात करें तो, एटलस संगठन के भीतर उनकी उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए हमारी चलती टीम के सदस्यों की सराहना करने का यह अवसर न लेना हमारी गलती होगी। विल डंस्टर, अमांडा कौत्ज़मैन और लोरेन कारमोडी को उनके 2023 एटलस क्वालिटी अवार्ड्स के लिए बधाई। एटलस सेल्स अवार्ड्स ब्रूस पोंगराज़, अमांडा कौत्ज़मैन और लोरेन कारमोडी को प्रदान किए गए। आपमें से प्रत्येक को सलाम; हमें आपकी मेहनत और उत्साह पर गर्व है!

Jay के कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम मूर्त पुरस्कारों से आगे बढ़ते हैं। वे प्रशंसा, सौहार्द और उपलब्धि की भावना को बढ़ावा देकर कंपनी की संस्कृति को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण में योगदान करते हैं।